L'Écho du Phenix
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Test
Apprenti tyran
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Messages : 76
Date d'inscription : 10/06/2011

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MessageSujet: Charte du forum   Charte du forum Icon_minitimeLun 13 Juin - 12:51

I. Règles générales.


Citation :
- Les messages agressifs ou diffamatoires, les insultes et critiques personnelles, les grossièretés et vulgarités, et plus généralement tout message contrevenant aux lois françaises en vigueur sont interdits
- Les messages incitant à - ou évoquant - des pratiques illégales sont interdits ;
- Si vous diffusez des informations provenant d'un autre site web, vérifiez auparavant si le site en question ne vous l'interdit pas. Mentionnez l'adresse du site en question par respect du travail de ses administrateurs.
- Merci de poster vos messages une seule fois. Les répétitions sont désagréables et inutiles.
- Merci de faire un effort sur la grammaire et l'orthographe. Le langage SMS est interdit.

Tout message contrevenant aux dispositions ci-dessus sera édité ou supprimé sans préavis ni justification supplémentaire dans des délais qui dépendront de la disponibilité des modérateurs. Tout abus entraînera la résiliation de l'inscription. Internet n'est ni un espace anonyme, ni un espace de non-droit. Nous nous réservons la possibilité d'informer votre fournisseur d'accès et/ou les autorités judiciaires de tout comportement malveillant. L'adresse IP de chaque intervenant est enregistrée afin d'aider à faire respecter ces conditions.


II. Contenu des messages.


- Le langage sms est interdit.

- Le flood (action de répéter un même message de manière abusive et gênant la lisibilité du sujet) est prohibé, excepté dans les sections prévues à cet effet, explicitement indiquées dans leur titre.

- Le respect des autres est éxigé, ce forum doit être un lieu ou règnent l'entente et le bonne humeur.

- Ce forum est hébergé en France, tout message contrevenant aux lois françaises est punissable par celles-ci, de même que son auteur.

- Publicité :

Citation :
La publicité n'est permise que dans le topic "Publicités". Elle sera sanctionnée sous n'importe quelle autre forme (MP, signature, avatar, pseudo, message ou autres).
Si vous vous trouvez victime de publicité par MP, veuillez contacter un modérateur.
- Documents iconographiques/liens externes :

Citation :
L’utilisation de documents iconographiques (photos, images diverses) dans les sujets doit se faire dans le respect des droits d’auteur, ainsi que respecter les règles sur le contenu des messages.
Tout lien vers un contenu externe au forum doit respecter les règles sur le contenu des messages.


III. Statuts et rôles.


- Les modérateurs :

Citation :
Les modérateurs de ce forum s'efforceront de supprimer ou éditer tous les messages à caractère répréhensible aussi rapidement que possible. Toutefois, il leur est impossible de passer en revue tous les messages. Vous admettez donc que tous les messages postés sur ce forum expriment la vue et opinion de leurs auteurs respectifs, et non celles des modérateurs ou du webmestre (excepté des messages postés par eux-mêmes) et par conséquent qu'ils ne peuvent pas être tenus pour responsables des discussions.

Une présence régulière sur le forum est exigée.

- L'équipe de rédaction/les web-masters/les graphistes :

Chaque membre se doit de remplir les fonctions inhérentes à son rôle. Pour cela, une présence et une participation régulière sur le forum sont exigées.
Lors de son recrutement, chaque membre s'engage à respecter les fonctions propres à son rôle au sein du forum.

- Les membres :

Chaque membre s'engage à respecter la présente charte en toutes circonstances lorsqu'il s'inscrit sur ce forum.
Une présence régulière de chacun ne peut être requise. Toutefois, chaque membre ayant intégré l'équipe de rédaction s'engage volontairement à respecter certaines règles en toute connaissance de cause. Ces engagements doivent être respectés ; leur non-respect sans justification préalable entraînera la destitution du fautif après avertissement.
Une faute grave peut entraîner une destitution immédiate et irrévocable, voire un bannissement définitif du forum.
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